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고객 가치(Value)를 만들고
고객 성공(Success)을 이어가는 기업, DK BMC

DK BMC는 2010년 설립일 이래, 클라우드를 기반으로 한 Salesforce CRM, SaaS 등의 솔루션을 활용하여
고객의 비즈니스와 IT를 융합하여 성공적인 디지털 전환을 지원하는 Digital Transformation 전문 기업입니다.

  • 2010년 설립 업력 11년차 icon 2010년 설립 업력 14년 차
  • 기업형태 중소기업 icon 기업형태 중소기업
  • 사원수 166명 icon 사원수 345명
  • 2020년 매출액 120억 icon 2022년 매출액 253억
경영이념

우리의 목표는 단순히 기업의 이익을 창출하는 것이 아닌 고객, 직원, 파트너사와 함께 더 큰 가치를 만들고
직원의 개개인의 발전과 더불어 사회에 대한 책임을 다하는 기업으로 성장하는 것입니다.

공동성장, 파트너쉽, 사회적 책임 공동성장, 파트너쉽, 사회적 책임
인재상
  • 1 Focus 업무집중 icon
    Focus
    업무집중
    회사에서는 열심히 일을, 퇴근 시간에는 열심히 퇴근을!

    우리는 업무시간에 집중하여 본인의 최대 능력치를 끌어올려
    성과를 만드는 사람과 함께 일하고 싶습니다.
    보여주기식의 불필요한 초과 근무를 지양하며
    지속적인 자기 성장을 하는 사람을 찾습니다.

  • 2 Meritocracy 성과와 보상 icon
    Meritocracy
    성과와 보상
    일할 때는 업무모드 ON, 놀 때는 업무모드 OFF!

    10개월 일하고, 1개월 휴식과, 1개월의 자기 계발을
    지향하는 업무 모델을 갖고 있습니다.
    휴가는 단지 ‘쉬는 것’이 아니라 열심히 달려온 직원들이
    다시 에너지를 충전하기 위한 ‘투자’입니다.
    우리는 누구보다도 열정적으로 일하고 당당하게 휴가와
    휴식을 요구할 수 있는 주체적인 사람과 함께 일하고 싶습니다.

  • 3 Willing to learn 자기성장 icon
    Willing to learn
    자기성장
    데이터 시대에 변화에 대한 적응은 선택이 아닌 필수!

    변화할 것인가 아니면 도태될 것인가,
    기업은 변화하는 환경에 적응해야 살아남습니다.
    우리는 창조적 혁신에 적응하고 미래를 준비하는 태도를 가진
    자기 주도적인 사람과 함께 성장하고 싶습니다.

문화복지
  • Point 1

    탄력근무제

    • 08:00 ~ 17:00
      09:00 ~ 18:00
      10:00 ~ 19:00
      중 택 1
  • Point 2

    교육 지원

    • 도서구입비 지원
    • 자격증 취득 지원
    • 교육비 지원
  • Point 3

    지원금/보험

    • 단체 상해보험
    • 각종 경조사 지원
  • Point 4

    휴가 사용

    • 근로자의 날 휴무
    • 연차/반차/Refresh 휴가
    • 육아휴직/남성출산휴가/보건휴가
  • Point 5

    근무환경

    • 휴게실/회의실
    • 노트북 지급
    • 카페테리아
    • 수요일마다 대표님이 쏘는 점심
  • Point 6

    급여제도

    • 퇴직금/연차수당/4대보험
    • 인센티브제 (직무별 상이)
  • Point 7

    조직문화

    • 자유복장
    • 자유로운 연차사용
    • 워라벨 지향
    • 맥주와 함께하는 한주 마감
  • Point 8

    신입사원 OJT

    • 신입사원 OJT 후 개인 성향 및
      능력에 맞춘 팀 배정
  • Point 9

    추천인 제도

    • 내부 추천을 통한 입사 시,
      추천 직원에게 100만 원 지급
  • Point 10

    우수사원상

    • 매년 상/하반기 우수사원에게 금일봉 지급
  • Point 11

    장기근속포상

    • 장기근속자 포상금 지급
    • 3년/5년(100만 원)
    • 10년(300만 원)
  • Point 12

    보상휴가

    • 2시간 이상 초과 근무 시
      정산하여 보상휴가 지급
  • Point 13

    프로젝트 지원

    • 인센티브 지급(직무별 상이)
    • 유급휴가/교통비/숙소비 지원
      (출장 근무 시 지원)
  • Point 14

    복지카드/포인트

    • 직급별 100~200만 원 복지 포인트 지급
  • Point 15

    재택근무

    • 필요 시 재택근무 가능
  • Point 16

    업무평가제

    • 직원업무평가표 기준
      절대가치 평가(Score 산정)를 통한
      투명한 직원 능력 평가
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